TRASPARENZA, VALUTAZIONE e MERITO

Legge 8 giugno 2009 n. 69 art. 21

In attuazione del principio di trasparenza cui devono uniformarsi le Pubbliche Amministrazioni, è stato introdotto l’obbligo della pubblicazione sul sito internet istituzionale del Comune dei seguenti dati: curriculum vitae, retribuzioni annue, indirizzi di posta elettronica e recapiti telefonici dei dirigenti, nonché i tassi di assenza e di maggior presenza aggregati per ciascuna unità organizzativa.
Si forniscono pertanto, ai sensi dell’art. 34 gli indirizzi rispettivamente di posta elettronica istituzionale e certificata del Comune di Campospinoso, a cui il cittadino può rivolgersi per qualsiasi richiesta:

E-mail: campospinoso@libero.it
P.E.C: comune.campospinoso@pec.regione.lombardia.it

Fondo per la contrattazione integrativa

Fondo per la contrattazione integrativa - 2010 (pdf)

Società partecipate

(Art. 8 del D.L. 6 Luglio 2011, n. 98 convertito in Legge 15 Luglio 2011, n. 111
Ai sensi dell'art. 8 del Decreto Legge 6 Luglio 2011, n. 98, convertito in Legge 15 Luglio 2011, n. 111, si pubblica l'elenco delle società partecipate dall'Unione Campospinoso Albaredo.

DENOMINAZIONE SOCIETA'	MISURA PARTECIPAZIONE	TIPOLOGIA PARTECI PAZIONE	ESERCIZIO 2008	ESERCIZIOE 2009	ESERCIZIO 2011
A.C.A.O.P. S.p.A. - Via Nazionale n. 53 - 27049 - Stradella (PV) - C.F./P.IVA: 00465790186	1,068%	Diretta	2507,00	9929,00	24193,00
BRONI - STRADELLA SPA - Via Cavour, 28 - 27049 Stradella (PV) - Cod. Fisc. e Part. IVA 01599690185	0,3477%	Diretta	3762,00	4438,00	36707,00
PAVIA ACQUE SRL - Via Donegani, 7 - 27100 PAVIA (PV) - Cod. Fisc. e Part. IVA 02234900187	0,086%	Indiretta	-2079929,00	911119,00	1526682,00

Organigramma

Tassi di assenza e maggiore presenza del personale

Art. 21 Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggior presenza del personale

Le assenze rilevate comprendono tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (ferie, malattia, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio ecc.):

Assenze 2011

Assenze 2010

Assenze 2009

Assenze settembre-dicembre 2009 (.pdf)
Assenze gennaio-agosto 2009 (.pdf)

Nota 2: le assenze rilevate comprendono tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi ( ferie, malattia, permessi, aspettativa, coa, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio ecc.).

Codici disciplinari

Codice disciplinare del segretario comunale (pdf)

Curriculum e retribuzioni

Curriculum del Segretario Comunale
Tenuto conto di ciò nonché della circolare n. 3/2009 del Ministero della P.A., non si evince chiaramente se debbano essere pubblicati anche i curricula e le retribuzioni dei Responsabili di Struttura – Titolari di Posizioni Organizzative, in attesa di chiarimenti si pubblica il curriculum del solo Segretario Comunale:

CV del Segretario Comunale (.pdf)

Curriculum del responsabile della struttura 1
Il Responsabile della Struttura n. 1 AMMINISTRATIVO CONTABILE è dipendente del Comune di Campospinoso.

CV di Elisabetta Lanati (.pdf)

Nota 1: la retribuzione annua complessiva del Segretario Comunale è pubblicata dal Comune di Verrua Po Capo Convenzione del Servizio Segreteria gestito in forma associata tra i Comuni di Albaredo Arnaboldi, Oliva Gessi e Campospinoso. Il Comune di Campospinoso partecipa alla convenzione con la quota del 30%. Non viene indicato pertanto alcun compenso diretto al Segretario Comunale in quanto non erogati diritti di rogito o altri compensi da parte del Comune di Campospinoso.

Codice disciplinare del Segretario Comunale

Codice disciplinare del segretario comunale (.pdf)

Fondo per la contrattazione integrativa - anno 2009

Accordo per la destinazione delle risorse decentrate - anno 2009 (.pdf)
Verbale delegazione 2009 (.pdf)
Tabella 15 - Rilevazione del fondo per la contrattazione integrativa (.pdf)
Tabella 15 RALN - Domande (.pdf)

Fondo per la contrattazione integrativa - anno 2008

Costituzione fondo - 2008 (.doc)
Verbale delegazione 2008 (.doc)
Tabella 15 - Rilevazione del fondo per la contrattazione integrativa (.pdf)
Tabella 15 RALN - Domande (.pdf)